Dans les entreprises où les temps de travail cumulent les temps mis sur diverses activités (charges, métiers, centre de charges, clients…) journalières du travailleur, la gestion des temps devient inévitablement complexe.
La gestion des temps et des activités représente l’ensemble des processus de suivi et de contrôle de la durée du travail dans une entreprise ou une organisation.
Son objectif est de consolider les éléments variables de paie en fin de mois – heures de travail
réalisées, congés pris ou acquis, absences…- nécessaires à la réalisation des bulletins de paie.
En d’autres termes, la gestion des temps et des activités englobe : le suivi du temps de travail,
la gestion des absences, la planification horaire, le suivi des heures supplémentaires, des
primes, etc…