Le capital humain est au cœur de toute organisation.
C’est donc l’un des principaux facteurs sur lesquels reposent la croissance.
Mais aussi la pérennité de l’entreprise.
La finalité des ressources humaines est d’abord opérationnelle et consiste à administrer le personnel réparti en différents niveaux hiérarchiques ou qualificatifs.
Avoir donc une bonne gestion des ressources humaines de votre entreprise, serait donc favorable pour son évolution. Cette activité de dynamisme du personnel passe par la gestion :
a. Des congés
La gestion des congés annuels devient un jeu d’enfant pour la fonction RH. Une solution complète et
fluide pour maîtriser les congés des salariés. Gérez et planifiez les congés sur une période déterminée sans contraintes.
b. Des absences et les missions
La gestion des absences n’a jamais été aussi fluide et décomplexée avec une vue 360° sur l’ensemble
des absences avec motif justifiés ou pas et des missions sur une période de paie paramétrable.
c. Des tableaux de bord
Vous avez la possibilité d’élaborer divers tableaux de bord pour évaluer l’ancienneté, l’absentéisme,
la pyramide des âges, etc…
d. De la planification des horaires
La planification RH est un puissant outil qui facilite la gestion des temps de travail pour les
entreprises utilisant plusieurs horaires.
Ce module permet au supervision RH de planifier les horaires
de travail et d’avoir un regard 360° sur l’ensemble des services et des horaires affectés.
e. Assistance RH
Le module assistance RH organise la gestion RH. Une plateforme collaborative permettra le partage
des informations RH en temps réel.
Le responsable RH est informé par diverses alertes des déclaration des absences, des missions, de rappel…des visites médicales d’un salarié, de la formation, des congés, etc…
Ce module permet surtout d’archiver et de stocker tous les documents administratifs et professionnels des salariés.
f. Intranet RH et smartphone
Intranet RH est un portail collaboratif entre salarié et superviseur RH. Il est complémentaire au logiciel de base et est dédié à chaque salarié pour le pointage sur le poste de travail ou ordinateur ou Smartphone.
Il permet au salarié de faire des demandes d’absence et au gestionnaire RH de valider la demande d’absence. Un historique est consultable à tout moment.
Collaborateur, manager et service RH disposent chacun d’un portail RH personnel. Véritable espace
collaboratif, il simplifie la gestion administrative quotidienne et fluidifie les échanges RH entre collaborateurs.
Personnalisez votre espace personnel aux couleurs et au fonctionnement de votre organisation. Avec notre logiciel, choisissez un portail RH qui vous ressemble et rassemble votre personnel.